巨大的環(huán)形屏幕上，暴雨如注，跑道瞬間變得濕滑。

半物理仿真實(shí)驗(yàn)室中央，研究人員深吸一口氣，向面前真實(shí)的剎車控制器下達(dá)剎車指令。幾乎同時(shí)，屏幕上虛擬飛機(jī)輪胎與道面劇烈摩擦，濺起水花，一連串剎車數(shù)據(jù)在屏幕上滾動(dòng)。

“這相當(dāng)于在實(shí)驗(yàn)室里‘建造’了無數(shù)條不同氣象條件、不同負(fù)荷的跑道�！表�(xiàng)目負(fù)責(zé)人張曉申解釋道，“我們通過真實(shí)剎車控制器聯(lián)動(dòng)驅(qū)動(dòng)虛擬飛機(jī)剎車，在濕滑道面等多種極端工況下，對(duì)剎車控制系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)苛的集成驗(yàn)證�！�

6月24日，這間位于西安航空制動(dòng)科技有限公司的實(shí)驗(yàn)室里，科研人員通過一次次“虛實(shí)對(duì)決”，保障飛機(jī)的每一次安全起降。

在張曉申看來，這里能夠成為技術(shù)攻關(guān)的“前沿哨所”，與背后提供人才、資金、服務(wù)支撐的平臺(tái)——博士后科研工作站密不可分。

近年來，陜西在多家企業(yè)和高校設(shè)立博士后科研工作站、流動(dòng)站、創(chuàng)新基地等平臺(tái)，通過“引、育、用、留”全周期人才服務(wù)保障體系，將高端智力資源精準(zhǔn)“滴灌”到產(chǎn)業(yè)一線，讓人才“金種子”在產(chǎn)業(yè)鏈上“開花結(jié)果”。

“按圖索驥”精準(zhǔn)“引才”

張曉申清華大學(xué)博士畢業(yè)后，拋向他的橄欖枝很多，但他最終還是決定“一路向西”。

“企業(yè)的誠(chéng)意打動(dòng)了我�！睆垥陨晏寡�，優(yōu)渥的基礎(chǔ)保障固然暖心，但真正讓他選擇扎根于此的原因，是企業(yè)濃厚的科研創(chuàng)新氛圍，以及貼心周到的安居配套——提供價(jià)值不菲的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、成立人才濟(jì)濟(jì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、對(duì)接生產(chǎn)一線的科研模式；從子女入學(xué)、人才公寓入住，到醫(yī)療社保、配偶就業(yè)，提供全方位服務(wù)。

這種“被重視、被關(guān)懷”的歸屬感，張曉申格外看重。

“有了博士后科研工作站這塊牌子，我們?cè)偃ヒ�進(jìn)高端人才，會(huì)更有底氣。”西安航空制動(dòng)科技有限公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，更重要的是，政府搭建平臺(tái)，讓企業(yè)“引才”有了目標(biāo)和方向。

過去，企業(yè)求賢若渴，卻�？嘤谂c高端人才“對(duì)接難”；博士手握技術(shù)，卻找不到理想的產(chǎn)業(yè)化出口。如何破解這些難題？

陜西決定主動(dòng)出擊，為雙方搭建起精準(zhǔn)對(duì)接的橋梁。

以高新技術(shù)企業(yè)云集的西安為例，各級(jí)人社部門定期深入高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域，摸排半導(dǎo)體、新能源汽車、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)和專精特新企業(yè)具體需求，以此為依據(jù)，形成“博士后招才榜單”。

“企業(yè)可以依托榜單‘按圖索驥’�！笔∪松鐝d相關(guān)處室負(fù)責(zé)人告訴記者，榜單不僅列出崗位，還明確需要攻克的具體技術(shù)難題和項(xiàng)目前景，直接推送給省內(nèi)外對(duì)口高校和科研院所的博士生群體。

正是這份榜單，讓西安航空制動(dòng)科技有限公司與清華大學(xué)等高�！盃渴帧�，吸引了高端人才加入企業(yè)。曾經(jīng)的“在站”博士后李兵強(qiáng)，已獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

“政策主動(dòng)上門，需求精準(zhǔn)匹配，讓我們這些搞技術(shù)的人覺得方向特別清晰，創(chuàng)業(yè)的信心也更足了�！笨吹结槍�(duì)良種奶牛快繁技術(shù)的“招賢榜”，西北農(nóng)林科技大學(xué)博士肖勁邦決定和團(tuán)隊(duì)成員帶著技術(shù)整體落地西安進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

實(shí)戰(zhàn)淬煉精心“育才”

引進(jìn)人才只是第一步，如何讓這些“金種子”茁壯成長(zhǎng)，結(jié)出創(chuàng)新果實(shí)？陜西的博士后科研工作站、流動(dòng)站、創(chuàng)新基地等平臺(tái)，不斷探索有自己特色的“沉浸式”培育模式。

在西北大學(xué)化工學(xué)院博士后創(chuàng)新基地，“博士下車間”模式已運(yùn)行多年。該創(chuàng)新基地教師胡軍告訴記者，新入站的博士要到生產(chǎn)一線跟班學(xué)習(xí)，了解每一個(gè)工藝環(huán)節(jié)的“痛點(diǎn)”。

在該創(chuàng)新基地工作的西安交通大學(xué)博士畢業(yè)生李瑞東喜歡研究這些“痛點(diǎn)”。“在企業(yè)一線，帶著產(chǎn)品思維搞創(chuàng)新研發(fā)，讓我受益匪淺�！崩钊饢|感慨，“要關(guān)心研究，更要關(guān)心應(yīng)用�！�

李瑞東結(jié)合自身研究舉例，如果把二氧化硅合成看作是種植櫻桃，即使只有30%的合格率，研究其性狀、發(fā)論文都沒問題；可一旦涉及量產(chǎn)即看作櫻桃上市售賣，那就要考慮成本，需要90%以上的合格率才能有利潤(rùn)。

“這樣的研究方式，絕不是走過場(chǎng)�！焙�軍告訴記者，“正是在車間里，科研人員真正理解了如何讓理論參數(shù)轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的工藝，促使他們更好發(fā)揮實(shí)戰(zhàn)作用�！�

在西部超導(dǎo)材料科技股份有限公司博士后科研工作站，博士要進(jìn)車間，經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)工人會(huì)被請(qǐng)上講臺(tái)，為博士講解實(shí)際操作中的竅門和難題。

對(duì)于引進(jìn)人才而言，實(shí)戰(zhàn)淬煉并非全部，其成長(zhǎng)也不止于產(chǎn)業(yè)一線。

近年來，陜西積極為博士后搭建更廣闊的舞臺(tái)，將博士后取得的產(chǎn)學(xué)研成果納入職稱評(píng)審重要加分項(xiàng)；協(xié)助他們申報(bào)“西安英才計(jì)劃”等人才項(xiàng)目；鼓勵(lì)并組織他們參加博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事，吸引金融服務(wù)機(jī)構(gòu)與優(yōu)秀項(xiàng)目簽約。

搭建平臺(tái)放手“用才”

布局人才工作時(shí)，陜西已確定博士后科研工作站、流動(dòng)站、創(chuàng)新基地的核心使命——多維發(fā)力解產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才之“渴”。

何以發(fā)力解“渴”？受訪的多家企業(yè)、高校相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“用得好”是人才工作的核心。

直接在生產(chǎn)一線承擔(dān)重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，讓初入西部超導(dǎo)材料科技股份有限公司的中國(guó)科學(xué)院近代物理研究所博士畢業(yè)生王桂才“受寵若驚”。

“企業(yè)提供的平臺(tái)和資源，讓我和團(tuán)隊(duì)可放手一搏，把所學(xué)傾注于鐘愛的科研事業(yè)�！蓖豕鸩鸥嬖V記者，“從研究理論基礎(chǔ)到解決實(shí)際問題，我所在的博士后科研工作站為公司提供全流程的研究方案和路線�！�

以高端人才平臺(tái)為紐帶，陜西推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化從“單點(diǎn)突破”向“集群涌現(xiàn)”升級(jí)。

截至2026年初，西安市博士后創(chuàng)新基地資助的科研項(xiàng)目已累計(jì)申請(qǐng)專利400余個(gè)，直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益約14億元。西安思摩威新材料有限公司依托西安交通大學(xué)博士后團(tuán)隊(duì)的技術(shù)突破，成功打破國(guó)外技術(shù)壟斷，實(shí)現(xiàn)AMOLED柔性顯示屏薄膜封裝材料國(guó)產(chǎn)化替代。這種柔性顯示屏可應(yīng)用于可折疊手機(jī)、智能穿戴設(shè)備等領(lǐng)域。

截至2025年底，陜西省設(shè)立462個(gè)博士后科研流動(dòng)站、工作站及省博士后創(chuàng)新基地，累計(jì)引進(jìn)和培養(yǎng)超1.5萬名博士后研究人員，涌現(xiàn)出一大批戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)科帶頭人與科技領(lǐng)軍人才。

在陜西，像這樣的一顆顆“金種子”被精心播撒在產(chǎn)業(yè)沃土上，匯聚成驅(qū)動(dòng)三秦大地向“新”而行的澎湃力量。

編輯：金文婕

審核：燕青

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